ふくおか「働き方改革推進企業」認定を受けて

こんにちは！

今回は、当社が福岡県から「働き方改革推進企業」として正式に認定を受けたことをご報告いたします。

この認定は、社員の皆さんが心身ともに充実した日々を送れるようにと進めてきた取り組みが、福岡県から正式に評価されたものです。私たちはこの認定を大変誇りに思うとともに、今後もより良い職場環境の整備に努めていきたいと考えています。

今回は、当社が進めている働き方改革の取り組み内容と、認定の意義についてご紹介します！

今回の「働き方改革推進企業」の認定は、私たちのこれらの取り組みが県から正式に評価されたものであり、当社が持つ社会的な信頼性と企業としての責任を証明するものでもあります。社員が安心して働き、成長し続けられる環境を提供し、地域社会や関係者から信頼される企業であり続けることを目指している当社にとって、この認定は大きな励みとなりました。

また、対外的にも大きな意義がある認定です。これにより、T-ONEは働きやすい職場環境と高い福利厚生を持つ企業としての認知度が向上し、採用活動においても多くの方に魅力ある会社として知っていただけることが期待されます。

働き方改革は、単なる「残業削減」や「労働時間短縮」だけを意味するものではありません。T-ONEにおける働き方改革は、「社員が自分らしく、充実感を持って働ける職場環境の創出」が根底にあります。そのため、働き方に柔軟性を持たせ、各人のライフスタイルに寄り添う環境づくりに重点を置いています。具体的には、以下のような取り組みを行っています。

T-ONEは今後も、社員が「働きがい」を持って働ける職場づくりに注力していきます。働きやすさとやりがいのバランスを大切にし、社員の皆さまがプライベートも仕事も充実できるような環境を整えてまいります。

このブログを通して、当社の働き方改革について少しでもご理解いただけたら幸いです。今後も、T-ONEのさらなる成長とともに進化し続ける「働き方改革」にご期待ください！