表彰式・経営方針発表会を行いました！

先日、T-ONEでは表彰式および経営方針発表会を開催しました。

今回は初めて、福岡本社と東京拠点をオンラインで繋いでの開催となり、離れた場所にいるメンバーも同じ時間を共有することができました。

画面越しではありながらも、仲間の頑張りを称え合い、会社のこれからについて全員で向き合う、T-ONEにとって大切な時間となりました。

はじめに行われたのは、日頃から会社を支え、成果を出してきたメンバーを称える表彰式です。

今回の表彰式では、特に大きな活躍を見せたメンバーへ贈られるMVP表彰をはじめ、営業の最前線で結果を残したメンバー、バックヤードで会社を支えたメンバー

そして、昨年新卒で入社し自分の役割に真剣に向き合い、日々成長しながら成果を積み重ねてきたたメンバーなど、さまざまな活躍が表彰されました。

 

T-ONEの表彰式では、会社の利益や成果につながる活躍はもちろん、組織を支えるために日々努力しているメンバーにもスポットが当てられます。

そして、

今回の表彰式では、特に大きな活躍を見せたメンバーへ贈られるMVP表彰も行われました。

 

T-ONEでは、結果を出すことはもちろん、周囲を巻き込みながら前向きに挑戦する姿勢や、組織全体に良い影響を与える行動も大切にしています。

 

MVP表彰は、そうした価値観を象徴する表彰でもあります。

T-ONEでは、年次や経験だけで判断するのではなく、

挑戦する姿勢や組織への貢献、日々の努力もしっかりと見ています。

若手メンバーにとっても、自分の頑張りがきちんと評価されることは大きな励みになります。

こうした一人ひとりの努力がしっかりと評価されることも、T-ONEの大きな特徴です。

T-ONEでは、表彰だけでなく、その後のキャリアアップにもつながる環境づくりを大切にしています。

日々の業務でしっかりと結果を残したメンバー、組織に貢献してくれたメンバー、チームを引っ張ってくれるメンバーを正当に評価し、次のステップへ進めるよう後押ししています。

今回は、なんと12人の昇格者が発表されました！👏

 

一人ひとりの頑張りがきちんと見られ、評価される環境があるからこそ、社員も自分の成長に向き合いながら、前向きに挑戦し続けることができます。

さらに今回は、社内イベント「T-COINの虎」の表彰も行われました。

Q.「T-COINの虎」とは？

「T-COINの虎」は、社員から出た企画をもとに開催される社内イベントです。

「こんなことで競ってみたい！」というアイデアが社内で採用されると、参加したいメンバーが集まり、さまざまなテーマで勝負を行います。そして、その企画で見事1位になったメンバーにはT-COINが贈られます。

 

Q.T-COINとは？

T-COINについては、過去のブログでもご紹介していますが、T-ONE独自の社内制度で、会社内で使うことができるコインのことです。

獲得したT-COINは、会社が用意したさまざまなアイテムなどと交換することができ、社員の頑張りや社内イベントでの活躍を楽しく形にする取り組みのひとつです。

 

今回はどんな競技で戦ったのか紹介していきます！

 

オレンジジュース王🍊

こちらは、数種類のオレンジジュースを飲み、どのブランドか当てていくゲームです。

（簡単に言うと、利きオレンジジュースです）

中々難しいゲームでしたが、ここで1位を取った方はなんと1人で全問正解でした😮

 

ボーリング王🎳

名の通り、ボーリングで高いポイントを獲った人にT-COINが贈られる競技です。

ボーリング企画で圧倒的な実力を見せたメンバーが表彰されました！

 

わんこそば大食い王🍴

こちらも、名の通りわんこそばを多く食べた方にT-COINが贈られる競技です。

厳しい戦いではありましたが、驚きの食べっぷりを見せたメンバーが表彰されました！

 

 

T-ONEでは仕事だけでなく、

社内イベントやレクリエーションも全力で楽しむ文化があります

表彰式の後には、今後の経営方針についての発表が行われました。

 

まずは各部署の部長から、それぞれの部署が担っている業務内容や現在の取り組み、今後のビジョン、目標などについて共有がありました。

部署ごとの考え方や雰囲気、今後大切にしていきたい方向性が伝わる内容となっており、普段はなかなか知る機会の少ない他部署の取り組みを知る貴重な時間となりました。

 

すべての部署発表が終わった後には、社長から会社全体の経営状況や今後の方向性についての共有がありました。

これまでの成果や現状を踏まえたうえで、今後T-ONEがどのように事業を展開していくのか、会社として目指す目標や方向性、ビジョンについて話がありました。

 

会社の現在地とこれから向かう先を全員で共有することで、一人ひとりが自分の役割を再確認し、次の目標に向けて気持ちを新たにする時間となりました。

T-ONEには、前向きに挑戦し続けるメンバーが集まっています。

普段はそれぞれの業務に真剣に向き合っていますが、表彰式や経営方針発表会のような機会があることで、改めて仲間の頑張りを知り、素直に称え合うことができます。

同時に、受賞者の姿を見て「次は自分も表彰されたい」「もっと頑張りたい」と感じるメンバーも多く、そうした気持ちが次の挑戦への大きな原動力になっています。

 

また、経営方針発表会では、今のT-ONEがどこにいて、これからどこへ向かっていくのかを知ることで、一人ひとりが自分の役割を再確認し、次のステップへ進むきっかけになったと感じています。

 

今回は初めて、福岡と東京をオンラインで繋いでの開催となりました。
離れた拠点同士ではありますが、同じ時間を共有し、会社の方向性を確認できたことは、とても大きな意味のある時間でした。

（休憩時間には、福岡と東京のメンバーが楽しそうに話す姿も見られ、T-ONEらしい雰囲気が感じられました）

 

T-ONEは、仲間同士の距離が近く、お互いを認め合い、高め合える会社です。
これからも、社員一人ひとりの挑戦を大切にしながら、会社全体でさらに前へ進んでまいります。

現在T-ONEでは、事業拡大に伴い、東京支社で一緒に働く仲間を募集しています。

前向きな環境で成長したい方、仲間とともに挑戦していきたい方は、ぜひご応募ください。

ご応募はこちらから📩

皆さまからのご応募をお待ちしております。