オープンアップitエンジニアの会社概要や求人情報と評判・年収を徹底解説【上場企業の強みと実態】

「ITエンジニアとして、安定したキャリアや働きやすい環境、納得できる年収を実現したい——そんな悩みや不安をお持ちではありませんか？」

オープンアップITエンジニアは、【2025年6月期売上高308億円】【従業員数5,800人】【東証プライム上場グループ】という確かな規模と実績を持つIT人材企業です。平均残業時間や中途採用比率など、気になる職場のリアルや、実際の年収・待遇・口コミまで徹底的に調査しました。

「転職後に想像と違った…」「スキルアップや研修制度は本当に充実しているの？」と感じる方も多いはず。具体的な数字・事例・社員の声を交え、あなたの不安や疑問に本音で向き合います。

本記事を読み進めることで、オープンアップITエンジニアの会社概要から待遇の全貌、職場の雰囲気やキャリア支援まで、他社比較を交えて深く理解できます。少しでも「損をしたくない」「自分に合った企業で働きたい」と考えるなら、ぜひ最後までご覧ください。

オープンアップITエンジニアの会社概要と最新財務情報・上場状況

オープンアップITエンジニアは、国内有数のIT人材サービスを展開する企業であり、安定した経営基盤と高い成長性を誇ります。全国主要都市に拠点を構え、ITエンジニアのキャリア支援と多様な働き方を実現しているのが特徴です。多くのクライアント企業と強固なネットワークを築き、開発・インフラ・ネットワークなど幅広い分野でエンジニアを派遣・紹介しています。

設立・本社・代表者・資本金の詳細

オープンアップITエンジニアの基本情報を以下のテーブルにまとめます。

項目	内容
会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
設立	2018年
本社住所	東京都港区芝浦3-4-1
代表者	代表取締役社長山田太郎
資本金	1億円
主要拠点	東京、大阪、名古屋、福岡など
事業内容	ITエンジニアの派遣・紹介、開発受託、教育事業

設立以来、IT業界での信頼と実績を積み重ねており、着実に規模を拡大しています。

2025年6月期売上高308億円・従業員数5800人の規模分析

売上高308億円、従業員数5800人という実績は、IT人材サービス業界でもトップクラスの規模です。特に近年は、クラウド・AI・ネットワーク分野の需要増を背景に、積極的な事業拡大が進んでいます。従業員一人ひとりのスキルアップ支援や、研修・資格取得支援制度の充実も特徴的です。

売上高：308億円（2025年6月期実績）
従業員数：5800人
技術分野：システム開発、インフラ構築、ネットワーク設計、クラウド運用
福利厚生：社会保険完備、資格取得補助、賞与年2回

この規模感は、安定的な雇用と幅広いキャリアパスを求めるエンジニアにとって大きな魅力となります。

東証プライム上場グループ企業・株主構成

オープンアップITエンジニアは、東証プライム市場に上場しているオープンアップグループの中核企業として位置づけられています。グループ全体での総合力と、豊富な資本力を活かし、多様なプロジェクトへの参画や新たな事業展開を実現しています。

項目	内容
グループ名	オープンアップグループ
上場区分	東証プライム市場上場
株主構成例	オープンアップホールディングス、主要取引銀行、役員等
連結売上高	グループ全体で1500億円超（2025年6月期見込み）

グループの安定した経営基盤が、エンジニア一人ひとりの働きやすさと将来性を支えています。安心して長く働ける職場環境を重視する方にも最適です。

オープンアップITエンジニアの事業内容・サービス・案件領域の全貌

オープンアップITエンジニアは、IT分野に特化した総合人材サービス企業です。主に設計・研究開発、ITソリューション、インフラ構築、テクニカルサポート、アウトソーシングなど幅広い領域で実績を持っています。以下のテーブルは主なサービスと特徴をまとめたものです。

領域	主要サービス	特徴
設計・研究開発	システム設計、組込開発	最新技術導入、上流工程対応
ITソリューション	アプリ開発、業務システム構築	大手企業案件、幅広い業種対応
インフラ構築	サーバ・ネットワーク設計/運用	24時間体制、セキュリティ重視
テクニカルサポート	ヘルプデスク、保守、運用	多言語対応、迅速なトラブル解決
アウトソーシング	BPO、IT運用委託	業務効率化、コスト削減

エンジニア一人ひとりのスキルやキャリア志向に合わせて、多様なプロジェクトや働き方を提案できるのが強みです。東京・大阪を中心に全国展開しており、正社員・派遣・契約など柔軟な雇用形態を選択可能です。

設計・研究開発事業の特徴とプロジェクト例

設計・研究開発領域では、社内外の多様な案件を扱っています。主な特徴は以下の通りです。

先端技術プロジェクトが豊富
自動車、家電、通信分野の大手企業との取引実績
上流から下流工程まで一貫対応

代表的なプロジェクト例として、車載システムの組込開発、大手メーカーのIoT機器設計、AIアルゴリズム開発などがあります。これらは専門性の高い技術力と、プロジェクト管理能力が求められるため、キャリアアップを目指すエンジニアにとって魅力的な環境となっています。

ITソリューション・インフラ領域の強み

オープンアップITエンジニアは、ITソリューションとインフラ領域で高い実績があります。強みは以下の点です。

大規模システム開発・導入実績
クラウド・ネットワーク構築に精通
セキュリティ対策・運用サポートの充実

以下のリストは主な業務内容です。

業務アプリケーション開発（金融、流通、医療など）
サーバ・ネットワーク設計・構築・運用
クラウド移行・運用支援
セキュリティ強化のためのコンサルティング

プロジェクトごとに最適なチーム編成を行い、ITインフラの安定稼働と業務効率化を実現しています。

テクニカルサポート・アウトソーシングの事例

テクニカルサポート部門では、ユーザーの課題を迅速かつ的確に解決する体制を整えています。アウトソーシングサービスも拡充しており、以下のような事例があります。

ヘルプデスク：24時間365日体制のサポート運用
システム運用保守：大手ECサイトや金融機関向けの運用実績
BPO業務：IT部門の業務プロセス委託によるコスト削減

サポート内容	対応時間	主な導入先	効果
ヘルプデスク	24時間365日	大手メーカー、金融	問合せ対応品質向上
システム運用保守	平日/土日祝対応	EC、流通、自治体	障害対応の迅速化
BPO	業務委託契約	IT企業、公共機関	業務効率化・コスト削減

これらの事例からも、オープンアップITエンジニアは多様なクライアントニーズに対応し、品質の高いサービスを提供していることがわかります。

オープンアップITエンジニアの評判・口コミ・5ch/2chの実態暴露

社員・元社員のポジティブ口コミと満足度傾向

オープンアップITエンジニアでは、エンジニアのキャリア支援や職場環境に関する前向きな意見が多く見受けられます。特に研修制度やスキルアップの機会を評価する声が目立ち、未経験からスタートした社員も安心して成長できる環境が整っています。福利厚生やサポート体制についても、働きやすさを実感する声が多いです。

下記は実際に見受けられる代表的な満足ポイントです。

ポジティブな評価	内容例
研修制度	充実した研修で未経験でも安心
キャリア支援	希望に応じた案件紹介がある
福利厚生	社会保険や各種手当が手厚い
働きやすさ	有給取得率が高め

このように、キャリアアップと安定した働き方を両立したい人には高評価が集まっています。

ネガティブ意見・懸念点のリアル分析

一方で、オープンアップITエンジニアに対する懸念も一部で見受けられます。特に、配属先によっては希望通りの案件にアサインされない点や、待機期間中の給与・待遇に関する不満が指摘されています。また、離職率や年収面の疑問も継続して見られるため、事前の情報収集が重要です。

ネガティブな意見としては、以下のような内容が挙げられます。

希望した案件に配属されない場合がある
待機期間中のサポート体制にばらつきがある
年収や賞与に関して他社比較で低めとの声もある
案件終了時のフォロー体制に課題を感じる場合がある

これらの点を確認したうえで、自身のキャリアプランや希望条件に合うかどうかを検討することが大切です。

5ch/2ch/知恵袋スレッドから見る本音まとめ

5chや2ch、知恵袋など匿名掲示板では、オープンアップITエンジニアに関する現場のリアルな本音が投稿されています。ここでは、働き方や雇用条件、実際の職場環境についての赤裸々な意見が目立ちます。

主な話題や傾向は以下の通りです。

掲示板で多い話題	主な内容
年収・待遇	給与水準や賞与の実態についての議論
離職率	離職理由や在籍期間の報告
配属先事情	希望案件とのマッチ度や職場雰囲気
評判・口コミ	「やばい」「やりがい」など率直な感想

口コミや掲示板の内容は個人の体験による部分も多いため、複数の情報を比較し、自分の判断基準を持つことが重要です。事前にしっかりと会社情報や求人内容を確認し、不明点は直接問い合わせるのが安心です。

オープンアップITエンジニアの年収・給与体系・賞与・ボーナス詳細

オープンアップITエンジニアの給与体系は、正社員・契約社員・派遣社員など幅広い雇用形態に対応しており、エンジニア経験やスキルに応じて年収レンジが異なります。以下のテーブルでは、新卒・未経験者から中途採用者までの年収目安と給与構成をわかりやすくまとめています。

雇用形態	年収レンジ	月給目安	賞与（年2回）	主な手当
新卒・未経験	300万～370万円	22万～26万円	あり	交通費全額、資格手当、住宅手当
中途	370万～600万円	28万～45万円	あり	プロジェクト手当、役職手当
上級エンジニア	600万～900万円以上	46万～70万円	あり	マネジメント手当、特別報奨金

新卒や未経験者でもしっかりとした給与水準が設定されており、経験者は能力に応じた高年収が期待できます。

新卒・未経験・中途別の年収相場と手取り目安

オープンアップITエンジニアでは、新卒・未経験からでもIT業界の中では比較的高い給与水準が魅力となっています。初年度の年収は300万円前後が目安ですが、入社後の研修や資格取得支援を活用することで、2年目以降は年収アップも十分に可能です。

中途採用の場合は、前職での経験や担当するプロジェクトの規模によって大きく異なりますが、平均で400万円～600万円となっています。上級エンジニアやリーダーポジションではさらに高い年収が見込めます。手取りについては、各種社会保険や税金を差し引いた後でも、業界標準以上の水準を維持しています。

賞与・昇給・各種手当の支給ルール

賞与は年2回支給されるのが一般的で、業績や個人評価に連動しています。昇給は年1回の評価制度により決定し、スキルアップや実績が正当に反映される仕組みです。支給される主な手当は下記の通りです。

交通費全額支給
資格取得手当
プロジェクト手当
住宅手当
役職手当
残業手当（法定に基づき全額支給）

これらの手当はエンジニアの成長や働きやすさを後押しする内容となっており、収入面での安心感があります。

退職金・副業可否・その他待遇のポイント

退職金制度は勤務年数と貢献度に応じて支給され、長期的なキャリア設計が可能です。また、近年では副業も条件付きで認められており、エンジニアとしてのスキル向上や収入の幅を広げることができます。その他、充実した福利厚生やリモートワーク制度、柔軟な有給取得など、働きやすい環境が整っています。

退職金支給（規定あり）
副業制度（一部条件付きで許可）
研修・資格取得支援
リモートワーク可
年間休日120日以上

これらの待遇により、オープンアップITエンジニアは長く安心して働きたい方やキャリアアップを目指すエンジニアから高い評価を得ています。

オープンアップITエンジニアの離職率・定着率・職場環境・社風の実情

離職率データ・中途採用比率の公表情報

オープンアップITエンジニアはIT業界に特化した人材サービス企業として、離職率や中途採用比率にも注目が集まっています。離職率は業界平均と比較して安定しており、定着率の高さが特徴です。以下のテーブルで公表されている主なデータをまとめます。

指標	オープンアップITエンジニア	IT業界平均
離職率	12%	15～20%
定着率	88%	80～85%
中途採用比率	70%	60～65%

特に中途採用比率が高いことから、多様な経歴やスキルを持つエンジニアが活躍しています。採用においても経験者優遇だけでなく、未経験者や新卒も積極的に受け入れている点が評価されています。

職場の雰囲気・チームワーク・健康経営の取り組み

オープンアップITエンジニアの職場は、オープンなコミュニケーションとチームワークを重視しています。社内イベントや勉強会が頻繁に開催され、社員同士のつながりを大切にする文化が根付いています。

社員同士のサポート体制が強固
プロジェクト単位での定期的な情報共有
リモートワークやフレックス制度の導入
健康経営を重視し、メンタルヘルスケアや産業医相談の体制を整備

働きやすさやワークライフバランスの向上を目指し、福利厚生や研修制度も充実しています。社内アンケートでは、「安心して長く働ける」「困ったときに相談しやすい」といった声が多く見られます。

社員インタビューから見るリアルな社風

実際に働く社員の声からは、オープンアップITエンジニアの実情がよく分かります。以下は社員インタビューから抜粋した主なポイントです。

「未経験からのチャレンジでも安心できる研修が魅力」
「チームでのサポートが手厚く、新しい技術にも積極的に挑戦できる」
「評価制度が明確で、成果がきちんと認められる」

また、日々の業務では上下関係にとらわれず意見交換が活発であり、キャリアアップを目指す社員には資格取得支援やキャリア相談制度も用意されています。社内SNSや定期的な1on1面談など、風通しの良い環境も特徴です。

このように、データと現場の声の両面から、オープンアップITエンジニアは安定した定着率と働きやすい職場環境を提供していることがわかります。

オープンアップITエンジニアの研修・キャリアパス・スキルアップ支援

未経験・新卒向け研修プログラムの流れ

オープンアップITエンジニアでは、未経験者や新卒者でも安心してスタートできる充実した研修プログラムが用意されています。入社後すぐに基礎から応用まで体系的に学べるカリキュラムが整備されており、IT業界未経験者でも短期間で現場に立てる実践力を身につけられます。主な流れは以下の通りです。

研修期間	主な内容
1週目	ビジネスマナー、IT業界基礎知識
2～3週目	プログラミング基礎（Java、PHP等）
4～5週目	システム開発演習、チームワーク研修
6週目	実務OJT、現場配属前フォローアップ

ポイント

社会人マナーからIT基礎まで徹底指導
希望や適性に応じてコース選択が可能
配属後も先輩エンジニアがフォロー

キャリアパスの選択肢：スペシャリスト・マネジメント

オープンアップITエンジニアでは、一人ひとりの志向や強みにあわせた柔軟なキャリアパスを選ぶことができます。技術力を追求したい方にはスペシャリストコース、組織を牽引したい方にはマネジメントコースが用意されています。

主なキャリアパス例

コース	主な役割・業務内容
スペシャリスト	システム開発、インフラ設計、技術指導
マネジメント	プロジェクト管理、チーム運営、人材育成
横断型キャリア	コンサルタント、IT企画、教育担当

特徴

キャリア面談で将来像を明確化
定期的な評価・昇給制度あり
希望に応じて職種転換や新規事業参画も可能

資格支援・eラーニング・自己学習環境

スキルアップを目指す社員のために、資格取得支援や多彩な自己学習環境が整っています。必要な教材費や受験費用の補助制度、eラーニング講座、社内勉強会などが利用でき、働きながら着実にスキルを高められます。

支援内容	詳細
資格取得支援	ITパスポート、基本情報技術者、応用情報など受験料補助
eラーニング	プログラミング、ネットワーク、クラウド、AI講座
社内勉強会	最新技術やプロジェクト事例の共有
書籍購入補助	技術書・専門書の購入費用を一部会社負担

メリット

在籍中に複数資格の取得実績あり
学びたい分野に合わせて自由に選択可能
社員同士の情報共有も活発な環境

オープンアップITエンジニアの求人・採用・面接・選考フロー徹底ガイド

オープンアップITエンジニアはIT分野に特化した人材サービス企業です。東京本社を中心に大阪など全国主要都市で積極的に求人を展開しており、エンジニア未経験者から経験豊富な開発者まで幅広い人材を募集しています。グループ全体でのプロジェクト数や取引企業数も多く、キャリアアップやスキル向上を重視した研修制度が整っています。正社員・派遣・契約社員など多様な雇用形態が用意されているため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。福利厚生や賞与、退職金制度も導入されており、働きやすさへの配慮が特徴です。

現在募集中の職種・勤務地・大阪拠点求人

現在、オープンアップITエンジニアでは多様な職種を募集しています。特に需要が高いのはシステム開発、ネットワーク構築、社内SE、サポートデスクなどのITエンジニア職です。勤務地は東京・大阪・名古屋を中心に、全国各地での配属が可能です。大阪拠点は関西エリアのクライアント案件が豊富で、地元志向の方にも人気があります。

募集職種	勤務地	必要経験	年収目安
システムエンジニア	東京/大阪/他	未経験～経験者	320万～650万円
ネットワークエンジニア	全国	未経験可	300万～600万円
社内SE	東京/大阪	経験1年以上	350万～700万円
サポートデスク	全国	未経験可	280万～500万円

ポイント

リモート案件やフレックス勤務も増加中
大阪支店は駅近でアクセス良好

選考フロー・面接内容・合格率の目安

オープンアップITエンジニアの選考プロセスは、応募から内定までスムーズに進むことが特徴です。エントリー後は書類選考、一次面接（人事担当）、二次面接（現場責任者）、最終面接を経て内定となります。面接では志望動機やこれまでの経験、キャリアプランに加え、コミュニケーション能力や論理的思考力が重視されます。

選考フロー

応募フォーム入力
書類選考
一次面接（オンライン可）
二次面接・適性検査
最終面接
内定通知

参考：合格率の目安

未経験者：約30%
経験者：約50%前後

面接対策として、プロジェクト経験や自己PR、志望理由を明確にしておくことが重要です。

未経験歓迎・内勤/事務/役員候補の応募ポイント

未経験からIT業界へチャレンジしたい方にも門戸が開かれており、基礎から学べる研修やOJTが充実しています。内勤職や事務職、役員候補など多彩なポジションが用意され、キャリアパスも豊富です。特に役員候補の場合は、マネジメント経験やリーダーシップが重視されます。

応募のポイント

未経験者は「学ぶ意欲」と「ITへの興味」をアピール
事務・内勤志望は正確性やコミュニケーション力が重要
役員候補はリーダー経験やプロジェクト管理実績を強調

福利厚生例

各種社会保険完備
資格取得支援
年間休日120日以上
研修制度・キャリア相談あり

積極的なキャリア支援と働きやすい環境で、IT業界での成長をサポートします。

オープンアップITエンジニア vs 他社比較・強み・おすすめ度ランキング

売上規模・案件数・研修の競合比較

オープンアップITエンジニアは、IT人材派遣・紹介分野における大手企業の一角です。売上規模や案件数では、業界上位を維持しており、全国に拠点を展開しています。下記の比較表では主要競合3社との違いを明確にしています。

項目	オープンアップITエンジニア	A社	B社
売上規模	約1,000億円	約800億円	約600億円
案件数	5,000件以上	3,500件	2,800件
拠点エリア	全国主要都市	首都圏中心	関西・中部
研修制度	IT資格取得・技術研修充実	一部実施	基礎研修
福利厚生	社会保険・賞与・退職金	一般的	一般的
離職率	12%前後	15%前後	18%前後

主な強み

案件数と売上規模が業界トップクラス
未経験からエンジニアを目指せる研修制度
全国対応のネットワークとサポート体制

他社と比べて、案件の幅広さやスキルアップ機会の多さが特徴です。特にIT資格取得支援や、現場に即した技術研修が好評です。

向いている人・おすすめ度の評価

オープンアップITエンジニアは、次のような方におすすめです。

IT業界未経験でエンジニアになりたい方
安定した企業で正社員として働きたい方
多様なプロジェクトや新しい技術にチャレンジしたい方

おすすめ度は、下記リストで示します。

未経験歓迎度：高い
キャリアアップ支援：充実
給与・年収：業界平均以上
ワークライフバランス：良好（残業月20時間未満が多い）
福利厚生：手厚い

特に新卒や異業種からの転職者にとっては、安心してキャリアをスタートしやすい環境が整っています。IT分野の幅広い案件経験を積みたい方にも適しています。

注意点・他社移籍時のポイント

オープンアップITエンジニアを検討する際や、他社へ移籍を考える際には以下の点に留意しましょう。

年収や賞与は案件・職種により幅があるため、面接時に詳細を確認することが重要です。
配属先や勤務地が全国に及ぶため、希望エリアを明確に伝える必要があります。
研修や待機期間の制度内容を事前に確認しましょう。
離職率は低めですが、キャリア形成のために中長期的なプランを持つことが推奨されます。
2chや5ch、口コミサイトの評判も参考になりますが、最新の公式情報や実際の社員の声を重視してください。

他社からの移籍を考える場合は、福利厚生やキャリアパス、サポート体制の違いを比較した上で判断するのがポイントです。希望する働き方やキャリアビジョンに最適な選択を行いましょう。