「ITインフラの運用を任せるなら、どんな企業を選びますか？」
CTCテクノロジー株式会社は、【1990年設立】、【従業員約1,900名】、資本金【4億5,000万円】を誇る、伊藤忠テクノソリューションズ100％出資のグループ中核企業です。大手通信キャリア、金融機関、官公庁など、社会の根幹を支える顧客のITシステムを“24時間365日”支え続け、年間対応案件数は【数万件規模】にのぼります。
「システムが当たり前に動く」ことを使命とし、サーバー・ネットワークからクラウド、セキュリティまで幅広い技術領域に対応。500種類以上の研修プログラムや、300社以上のマルチベンダー製品への対応力など、エンジニア育成と技術力強化にも注力しています。
「自分に合ったキャリアや働きやすさはあるの？」
「業界内での年収水準や、実際の働き方はどうなの？」
そんな疑問や不安を、実際の年収データや社員の声、具体的な事業実績を交えながら、徹底的にわかりやすく解説します。
「CTCテクノロジーのすべて」を知りたい方は、ぜひ最後までお読みください。
CTCテクノロジー株式会社とは？企業概要・ミッション・グループ内役割の全貌
CTCテクノロジー株式会社は、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、日本のITインフラを支えるSIer企業です。ITシステムの設計から構築、運用・保守、技術コンサルティング、教育研修まで、ITライフサイクル全体をカバーしています。特にマルチベンダー対応の技術力と幅広い業界での導入実績が強みです。社会インフラや官公庁、大手金融機関、通信会社など、止められないシステムの安定稼働を24時間365日体制で支え、信頼性の高さが評価されています。
CTCテクノロジー株式会社の基本情報 – 設立年・資本金・従業員数・本社住所・電話番号
CTCテクノロジー株式会社の基本データは下記の通りです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 設立年 | 1990年4月 |
| 資本金 | 4億5,000万円 |
| 従業員数 | 約1,900名 |
| 本社住所 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 電話番号 | 公式サイト記載の代表番号 |
特徴
- 親会社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）
- 本社は都心のビジネスエリアに立地
- グループ全体で12,000名以上のITプロフェッショナルが在籍
CTCテクノロジー株式会社の沿革と成長過程 – 伊藤忠グループ入りと事業拡大の歴史
CTCテクノロジーは1972年に創業し、1990年に現在の社名へ変更。伊藤忠テクノソリューションズグループの一員となり、ITシステムの保守・運用力を強化しました。2000年代以降は、クラウド、AI、セキュリティ分野も含めた幅広いソリューションを提供し、国内外の大手企業との取引実績を着実に伸ばしています。
- 1972年 創業
- 1990年 CTCテクノロジー株式会社設立
- 2000年代 伊藤忠商事グループ入り
- 近年はマルチベンダー・AIなど最新技術領域へ対応拡大
CTCテクノロジー株式会社のミッションと事業哲学 – 「システムが当たり前に動くこと」の意味
同社のミッションは「システムが当たり前に動くこと」を守り続けることにあります。社会インフラや企業活動の根幹を担うITシステムの安定稼働を通じて、顧客のビジネス継続と成長を下支えするのが使命です。
事業哲学のポイント
- 24時間365日体制のサポート
- 障害の未然防止と迅速な復旧対応
- 顧客ごとの最適なITインフラ運用提案
- 技術力と人材育成重視の企業文化
CTCグループ全体のビジネスモデル – CTCとの役割分担とライフサイクル支援
CTCグループでは、CTCがITシステムの企画・設計・構築を担当し、CTCテクノロジーが構築後の運用・保守・運用改善に特化しています。これにより、ワンストップでITシステムのライフサイクル全体をサポートできます。
役割分担の例
- CTC：システム企画・設計・構築
- CTCテクノロジー：システム導入後の運用・保守・教育研修
- 両社連携による運用課題のフィードバックと次期提案
この体制により、顧客は長期にわたり最適なITインフラを維持できる点が大きな魅力です。
CTCテクノロジーの事業内容・サービス一覧・強み徹底解説 – システム環境構築から運用保守まで
CTCテクノロジー株式会社は、ITインフラの構築から運用・保守までワンストップで提供する企業です。伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、国内外の幅広い顧客に高品質なITサービスを展開しています。強みはマルチベンダー対応、24時間365日のサポート体制、豊富な研修制度にあります。ITシステムの高稼働率を支えるだけでなく、技術コンサルティングや人材育成にも注力し、顧客の多様なニーズに応えています。
CTCテクノロジーの主なサービス領域 – ITインフラ構築・保守運用・技術コンサルティング
CTCテクノロジーが提供する主なサービス領域は、ITインフラの設計・構築、システム運用・保守、技術コンサルティング、教育・研修サービスです。サーバやネットワーク、ストレージ、クラウド環境の構築から、障害発生時の早期復旧、定期的なメンテナンス、システム改善の提案までを一貫してサポートします。また、IT業界の最新動向やAI、クラウド技術に関する知見を活かし、顧客の業務効率化やDX推進も支援しています。
| サービス領域 | 主な内容 |
|---|---|
| インフラ構築 | サーバ・ネットワーク・クラウド設計、導入 |
| 保守・運用 | 24時間365日監視、障害対応、リモートサポート |
| 技術コンサル | IT戦略立案、課題解決提案 |
| 教育・研修 | 各種IT資格取得支援、技術研修 |
CTCテクノロジーが扱うITシステムインフラ – サーバ・ネットワーク・クラウド・マルチベンダー対応
CTCテクノロジーは、サーバ、ネットワーク機器、ストレージ、クラウドプラットフォームなど、多様なITインフラ製品をマルチベンダーで取り扱っています。メーカーに依存しない中立的な立場で、顧客の要件に最適なシステムを選定・導入できる点が大きな強みです。特にCisco、VMware、Microsoftなどの認定技術者が多数在籍し、高度な設計・運用スキルで企業の安定稼働を支えています。
- サーバ構築（物理・仮想）
- ネットワーク設計・導入
- クラウド（AWS、Azure等）環境の最適化
- ストレージ導入・運用
- マルチベンダー対応で柔軟な提案
CTCテクノロジーの顧客事例と業界別サポート – 通信キャリア・金融・官公庁の実績
CTCテクノロジーは、通信キャリアや大手金融機関、官公庁など、社会インフラを支える重要分野で豊富な実績を持ちます。業界ごとに異なる要件やセキュリティ基準に対応し、長期的な信頼関係を築いている点が評価されています。特に、ミッションクリティカルなシステムの24時間体制監視や、障害時の迅速な復旧支援などが顧客から高く支持されています。
| 業界 | サポート内容 | 実績の特徴 |
|---|---|---|
| 通信キャリア | 大規模ネットワーク運用・障害監視 | 高い信頼性と稼働率 |
| 金融 | セキュアなシステム保守・BCP | 法規対応・安定運用 |
| 官公庁 | セキュリティ重視の運用支援 | 公共性と信頼性 |
CTCテクノロジーのマネージドサービスと24時間365日体制 – Avail-I自動障害対応の詳細
CTCテクノロジーは独自のマネージドサービス「Avail-I」を導入し、24時間365日体制でITシステムの自動監視・障害対応を行っています。このサービスは、異常検知から初期対応、復旧作業、顧客への報告までをワンストップで実施。システム停止リスクを最小限に抑え、ビジネス継続性を確保します。自動化による迅速なアラート処理と、経験豊富なエンジニアによるサポートが、顧客満足度の高さにつながっています。
- Avail-Iによる自動障害検知・復旧
- 24時間365日体制のサポートデスク
- 障害発生時の迅速な対応・詳細報告
- 継続的な改善提案と予防保守
CTCテクノロジーの評判・口コミ・社員クチコミのリアル分析 – OpenWork・2ch・現職社員の声
CTCテクノロジー株式会社は、ITインフラ運用・保守を担う企業として、OpenWorkや2ch、各種口コミサイトでも注目されています。現職社員からは、企業の安定性や働きやすさについて多くのリアルな声が寄せられています。
以下は、ネット上での評判や口コミをもとに整理したポイントです。
| 評価カテゴリ | 主な特徴 |
|---|---|
| 会社の安定性 | 伊藤忠グループ傘下で経営基盤が強い |
| 研修・教育 | 500種以上の研修や資格取得支援が充実 |
| 働きやすさ | ワークライフバランス重視・残業少なめ |
| 職場環境 | チームワーク重視・風通し良好 |
| キャリア形成 | 多様な案件でスキルアップ可能 |
多様な年代・バックグラウンドの社員が活躍しており、実際の現場でのリアルな評価も比較的高い傾向です。
CTCテクノロジー 評判のポジティブポイント – 研修制度・安定性・成長環境の評価
CTCテクノロジーの強みとして、充実した研修制度と安定した経営基盤が挙げられます。エンジニアとしてのキャリア形成に必要な資格取得支援や、最新IT技術に対応した教育コースが豊富に用意されています。また、伊藤忠グループの一員として、景気に左右されにくい点も安心材料です。実際の社員からは「手厚いサポート」「未経験からでも着実に成長できる」といった評価が多く見られます。福利厚生が整っている点や、長期的なキャリアパスが描けることを魅力に感じている声も目立ちます。
CTCテクノロジー 評判のネガティブ意見と改善点 – 客先常駐や激務の実態分析
一方で、客先常駐や一部プロジェクトでの業務量の多さについては注意が必要です。口コミでは「配属によっては繁忙期に残業が増える」「客先常駐が合わないと感じる場合もある」といった意見もあります。ただし、全体的には激務というよりも、安定した働き方を実現している社員が多いのも事実です。会社としても業務配分の見直しや働き方改革に取り組んでおり、今後も改善が期待されています。
CTCテクノロジーの社風・職場雰囲気・人間関係 – 男性中心の風土とテレワーク活用
CTCテクノロジーの職場は男性社員が多い傾向にありますが、近年は女性エンジニアの活躍も増えつつあります。人間関係は比較的フラットで、上司や先輩との距離も近く、相談しやすい雰囲気が特徴です。また、テレワークやフレックスタイム制度の導入が進み、柔軟な働き方が可能となっています。新しい技術や働き方への適応力も高く、オープンなディスカッションが行われている点が好評です。
CTCテクノロジー OpenWork評価の傾向 – 総合スコアと項目別ランキング
OpenWorkでのCTCテクノロジーの評価は、安定性・教育制度・職場環境の項目で特に高いスコアを記録しています。
| 項目 | スコア傾向 |
|---|---|
| 会社の安定性 | 高評価 |
| 研修・教育 | 非常に高評価 |
| ワークライフバランス | 安定 |
| 風通し・人間関係 | 良好 |
| キャリア支援 | 良好 |
多くの社員が「成長できる環境」「安心して長く働ける」と感じており、総合的に見ても業界内で高水準の評価を得ています。
CTCテクノロジー 年収・初任給・部長年収の詳細データ – 職種別・年齢別給与相場と業界比較
CTCテクノロジーの給与水準は業界でも安定した水準にあり、職種や年齢、役職ごとに明確な評価基準が設けられています。エンジニア職や営業職、管理職などで給与体系が異なりますが、全体的にバランスの取れた報酬設計が特徴です。特に20代後半から30代前半で年収が大きく伸びる傾向が見られ、経験や資格による昇給も積極的に行われています。部長クラスになると1,000万円以上の年収も目指せるため、長期的なキャリア形成を希望する方にも適しています。
| 職種 | 平均年収（万円） | 年齢層 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| エンジニア | 500～650 | 20代後半～40代 | 技術資格で昇給しやすい |
| 営業 | 480～650 | 20代後半～40代 | 成果に応じたインセン有 |
| 管理職 | 700～1,000超 | 30代後半～50代 | チーム統括で高年収 |
| 部長 | 1,000～1,200 | 40代～50代 | グループ内でも高水準 |
このように、同規模SIer企業と比較しても遜色なく、安定した待遇が魅力です。
CTCテクノロジー 年収の平均値と推移 – 中途入社・新卒の初年度年収モデル
CTCテクノロジーの平均年収は約550万円前後とされており、業界内で安定した水準です。新卒入社の初年度年収モデルは、基本給と賞与を含めて約350万円～400万円が目安です。中途入社の場合は、即戦力となる経験や資格によって400万円～600万円のレンジが中心です。年功序列だけでなく、スキルや成果による評価も重視されているため、キャリアアップを目指す方にも適した環境です。
CTCテクノロジー 初任給と賞与実績 – 新卒入社者の手取り額と昇給ペース
新卒初任給は22万円台後半が目安で、他の大手SIerと比較しても遜色ありません。賞与は年2回支給され、合計で4～5か月分相当が一般的です。初年度の手取り額は社会保険料などを差し引いて約18万円～19万円台が実質的な額となります。昇給ペースは年1回で、資格取得や実績による加点が評価され、3年目以降からは大きな伸びも期待できます。
CTCテクノロジーの福利厚生・待遇制度一覧 – 住宅手当・退職金・リモートワーク
CTCテクノロジーは福利厚生も充実しており、社員の生活を幅広くサポートしています。以下のような制度が整備されています。
- 住宅手当・家賃補助：勤務地や家族構成に応じて支給
- 退職金制度：勤続年数に応じた積立型
- リモートワーク：一部職種で在宅勤務可能
- 資格取得支援：受験料補助・合格時報奨金
- 健康診断・各種保険：年1回の健康診断と保養施設・レジャー優待
- 育児・介護休業：法定以上の柔軟な対応
このように、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
CTCテクノロジー 年収ランキング内での位置づけ – 同規模SIerとの比較分析
CTCテクノロジーは、同規模のSIer企業と比較しても年収水準・福利厚生ともに高い評価を受けています。平均年収や部長クラスの給与も他社と比べて遜色なく、安定性と成長性を兼ね備えたポジションにあります。資格取得やキャリアアップ支援が手厚く、長期的なキャリア形成を目指す方にとって非常に魅力的な企業です。
CTCテクノロジー 採用情報・新卒中途選考・採用大学一覧・就職難易度ガイド
CTCテクノロジー 採用大学一覧と学歴フィルターの実態 – 高専・工業大の採用実績
CTCテクノロジー株式会社では、幅広い大学・高専・専門学校からの新卒採用実績があり、出身校の多様性が特徴です。主な採用大学は、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、名古屋大学、北海道大学、東北大学、九州大学などの国立・私立の上位校に加えて、麻生情報ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、宇部工業高等専門学校など高専・専門学校からも多くの採用があります。学歴によるフィルターは存在せず、技術力やコミュニケーション能力を重視した選考が行われています。
| 区分 | 主な校名 |
|---|---|
| 大学 | 東京大学、早稲田大学、名古屋大学、立命館大学 他 |
| 高専 | 宇部工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校 他 |
| 専門 | 麻生情報ビジネス専門学校、船橋情報ビジネス専門学校 他 |
多様なバックグラウンドから入社できる点は、応募者にとって大きな魅力です。
CTCテクノロジー 新卒採用人数と倍率 – インターン経由内定者の割合
新卒採用人数は毎年数十名規模で推移しており、募集人数に対するエントリー数から倍率は約10倍前後と考えられます。インターンシップ経由の内定者割合も高く、実際の業務体験を通じて自社へのマッチ度を重視した選考方針です。インターン参加者は早期選考や特別ルートへの案内があり、内定獲得率も高めです。
- 新卒採用人数：毎年30～50名程度
- 倍率：10倍前後（年度により変動）
- インターン参加者の内定率：全体の約2～3割
インターンからの入社実績が多いことも、実践力重視の社風を反映しています。
CTCテクノロジー 中途採用の求人傾向と転職難易度 – 職種別募集と経験要件
中途採用はエンジニア職を中心に、営業や管理部門など幅広く募集されています。エンジニア職では、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、運用・保守などの分野で経験者が優遇されます。必須経験年数は3年以上が目安で、プロジェクトリーダー経験や資格（Cisco、VMware、Microsoft等）があると選考で有利です。転職難易度は中堅SIerとして標準的ですが、マルチベンダー対応や幅広い技術力が求められます。
| 募集職種 | 主な要件 |
|---|---|
| エンジニア | ITインフラ構築・運用経験3年以上 |
| 営業 | 法人営業経験、IT知識歓迎 |
| 管理部門 | 業務経験、コミュニケーション力 |
多様なキャリアパスがあり、成長志向の方には最適な環境です。
CTCテクノロジー 選考フローと面接内容 – 落ちた理由と合格者の特徴
選考フローは以下の通りです。
- エントリーシート・履歴書提出
- 適性検査・WEBテスト
- 一次面接（人事・現場担当）
- 二次面接（部門責任者）
- 最終面接
面接では、技術力だけでなく、論理的思考やチームワーク、顧客志向が問われます。落選理由としては、志望動機が浅い、業界理解不足、コミュニケーション力の不足などが挙げられます。合格者は、具体的なプロジェクト経験や自己成長エピソードをしっかり伝えており、積極性と誠実さが評価されています。
CTCテクノロジー マイページ・リクナビ・マイナビ活用法 – エントリーと説明会予約
CTCテクノロジーへの応募は、公式マイページやリクナビ、マイナビからエントリーが可能です。マイページに登録すると、会社説明会や面接日程の予約、選考状況の確認がスマートフォンからも簡単に行えます。説明会はオンラインと対面の両方に対応しており、早期に予約することで希望日程を確保しやすくなります。
活用ポイント
- マイページ登録で選考スケジュールを一元管理
- 応募書類の自動チェック・提出が可能
- リクナビ・マイナビは企業研究や他社比較にも便利
効率的なエントリーと情報収集で、選考通過のチャンスを広げましょう。
CTCテクノロジーの職種・仕事内容・キャリアパス・研修制度の全貌 – エンジニアの1日と成長支援
CTCテクノロジーはITインフラ領域のプロフェッショナルとして、幅広い職種と明確なキャリアパスが用意されています。システムの安定稼働を支える現場で「エンジニアが主役」となる環境が整備されており、入社後は500種類を超える研修と資格取得支援が受けられるのが特長です。運用保守から構築、障害対応まで一貫して携わり、着実なスキルアップが可能です。全国の拠点で働く社員同士の連携も強く、配属先や地域に応じて多様なキャリアを描けます。
CTCテクノロジーの主な職種紹介 – システムエンジニア・カスタマーエンジニア・営業
CTCテクノロジーには主に3つの職種があります。
- システムエンジニア（SE）：ITインフラの設計・構築・運用を担当。サーバーやネットワークの提案から導入、保守まで幅広く携わります。
- カスタマーエンジニア（CE）：顧客先での機器保守・障害対応・定期メンテナンスが中心。現場での迅速な対応力が求められます。
- 営業職：企業や官公庁向けにITソリューションを提案。課題ヒアリングから最適なシステム導入・保守サービスを提案します。
これらの職種はチームで連携しながら、社会インフラを支える重要な役割を担っています。
CTCテクノロジー ITインフラエンジニアの日常業務 – 運用保守・構築・障害対応の実務例
エンジニアは日々多岐にわたる業務に取り組みます。
- 運用監視：サーバーやネットワーク機器の稼働状況を24時間体制で監視。
- 障害対応：異常検知時には迅速に原因を特定し、復旧作業を実施。
- 構築作業：新しいシステムやネットワークの導入プロジェクトに参加。
- 報告・改善提案：顧客へ作業報告書を作成し、運用改善案も提案します。
現場でのOJTやベテラン社員のサポートも手厚く、未経験者や若手でも安心して成長できる環境です。
CTCテクノロジー 研修制度の詳細 – 500種類超のプログラムと資格取得支援
CTCテクノロジーの研修制度は業界屈指の充実度を誇ります。
- 500種類以上の研修プログラム：ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド、AIなど多彩な分野を網羅。
- 資格取得支援：Cisco、VMware、Microsoft、CompTIAなどIT資格の受験費用補助や受験対策講座を提供。
- キャリア別研修：若手向け基礎から中堅・管理職向けリーダーシップ研修まで段階的に用意。
- 社外講師やeラーニング：最新技術にも迅速対応できる学習体制。
こうした研修や支援制度を活用し、社員一人ひとりが着実にスキルアップを実現しています。
CTCテクノロジーのキャリアパス例 – スペシャリスト・マネジメントコースの違い
キャリアパスは大きく2つに分かれます。
| パス名 | 主な特徴 | 求められるスキル |
|---|---|---|
| スペシャリスト | 技術分野の専門性を高め、難易度の高い構築・障害対応をリード | 深い技術知識、最新トレンドへの対応 |
| マネジメント | チームリーダーや管理職としてメンバー育成やプロジェクト全体を統括 | 組織運営力、コミュニケーション能力 |
自分の志向や強みを活かし、途中でコース変更することも柔軟に可能です。
CTCテクノロジーの転勤・配属先・客先常駐の実情 – 九州・御成門・全国事業所の特徴
配属先は本社（東京都港区御成門）をはじめ、札幌・名古屋・大阪・福岡など全国の主要都市拠点や顧客先があります。転勤は本人の希望やライフプランも考慮されるケースが多いです。客先常駐はプロジェクトの性質上一定数存在しますが、グループ内のチームで活動することが多く、孤立せず働きやすい体制です。各拠点ごとに得意分野や担当業種があり、希望に応じたキャリア形成が可能です。
CTCテクノロジーの技術領域・取り扱い製品・マルチベンダー強みの深掘り – AWS・Cisco・最新トレンド対応
CTCテクノロジーは、ITインフラの設計・構築から運用・保守までを一貫してサポートし、AWSやCisco、VMwareなど最先端テクノロジーに幅広く対応しています。300社以上の機器・ソフトウェアを扱うマルチベンダー体制により、特定メーカーに依存しない最適なソリューション提案を実現しています。クラウド・オンプレミス・ハイブリッド環境を問わず、業種や規模に合わせた柔軟なサービス提供が強みです。
CTCテクノロジーがサポートする技術分野 – AWS・VMware・Cisco・Python・Linux
CTCテクノロジーが取り扱う主な技術分野と製品は以下の通りです。
| 技術分野 | 主な製品・サービス例 |
|---|---|
| クラウド | AWS、Azure、Google Cloud Platform |
| 仮想化 | VMware vSphere、Microsoft Hyper-V |
| ネットワーク | Ciscoルーター・スイッチ、Aruba |
| サーバー | Dell EMC、HPE、富士通、NEC |
| OS・開発 | Linux（Red Hat, CentOS）、Windows、Python開発支援 |
これらの技術に加え、IoT、AI、セキュリティ、運用自動化（Ansible等）にも対応し、業務のDX推進を強力にサポートします。特にAWSやCiscoは導入・運用実績が豊富で、社内外のエンジニアが高度な資格を多数保有しています。
CTCテクノロジー マルチベンダー体制のメリット – 300社製品対応と最適ソリューション提供
CTCテクノロジーが誇るマルチベンダー体制には、以下のようなメリットがあります。
- 300社以上の製品・サービスに対応し、顧客ごとの課題や運用環境に最適な組み合わせを提案
- メーカーに縛られない中立的な視点で比較・選定し、コストパフォーマンスや将来性も考慮
- 複数ベンダー混在環境における障害切り分けやトラブル対応をワンストップで実現
この体制により、導入から保守・運用まで一貫して任せられる安心感と、最新技術への迅速な対応力が高く評価されています。
CTCテクノロジーの最新技術導入事例 – クラウド移行・AI・セキュリティ運用
CTCテクノロジーは、先進企業のIT環境刷新プロジェクトにおいて豊富な実績を持っています。
- クラウド移行事例：大手流通企業のオンプレミスシステムをAWSへ全面移行し、コスト削減と運用自動化を実現
- AI活用事例：製造業向けにAI画像解析エンジンを導入し、品質管理プロセスの効率化を支援
- セキュリティ運用事例：官公庁システムに多層防御を導入、24時間監視体制で情報漏洩リスクを大幅低減
これらの事例では、マルチベンダー技術を組み合わせた最適なシステム提案と、設計から運用まで一気通貫のサポート体制が顧客満足度の向上につながっています。
CTCテクノロジーの技術検証センターとスキル開発環境 – 実機検証の独自ノウハウ
CTCテクノロジーは、社内に最新機器を備えた技術検証センターを設置し、実機を使った構築・障害対応の検証や新技術の習得を積極的に行っています。
- 最新ハードウェア・ソフトウェアの実機テスト環境
- 300種類以上の研修コースと資格取得支援制度
- 仮想ラボによるリモート検証・トレーニングも充実
このような環境により、エンジニア一人ひとりが幅広い技術に触れ、即戦力として活躍できるスキルを習得しています。技術力と現場力を両立する教育体制が、CTCテクノロジーの大きな魅力です。
CTCテクノロジーに関するよくある質問と再検索ワード完全回答 – 上場・ホワイト企業度・激務度など
CTCテクノロジーは上場しているか？資本金・株式情報の真相
CTCテクノロジー株式会社は上場していません。親会社である伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）が上場企業で、CTCテクノロジー株式会社はその100％子会社として安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。資本金は4億5,000万円、本社は東京都港区に位置しています。株式の公開はされていませんが、親会社のグループ力を活かし、多様なITインフラサービスやシステム運用を全国規模で展開しています。グループ内での役割も明確で、システムの運用・保守に特化している点が特徴です。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 上場有無 | 上場していない |
| 親会社 | 伊藤忠テクノソリューションズ |
| 資本金 | 4億5,000万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区 |
CTCテクノロジー ホワイト企業か激務か？残業・有給取得の実態
CTCテクノロジーは、働きやすい環境づくりが進んでいると評価されています。平均的な残業時間は月20時間前後で、IT業界の中では比較的少なめです。有給休暇の取得率も全社員平均で高く、ワークライフバランスを重視する風土が根付いています。福利厚生も充実し、資格取得支援や各種手当が用意されている点が、社員からの口コミでも好意的に受け止められています。いわゆる「激務」や長時間労働のイメージは少なく、安定して長く働きたい方に適した企業です。
働きやすさのポイント
- 平均残業時間： 月20時間程度
- 有給取得率： 高い水準
- 福利厚生： 住宅手当・資格手当などが充実
- 働きやすさ： チームワーク・サポート体制あり
CTCテクノロジーの求人・派遣・正社員雇用の違いとおすすめポイント
CTCテクノロジーでは、正社員採用、中途採用、派遣スタッフと多様な雇用形態を展開しています。正社員は新卒・中途ともに安定したキャリアパスや充実した研修制度が強みです。派遣や契約社員の場合でも、ITスキルや経験を活かせるプロジェクト配属が多く、長期雇用への切り替え実績も豊富です。求人は公式マイページや大手転職サイトで常時掲載されており、応募先によって選考フローや福利厚生が異なります。
| 雇用形態 | 特徴 |
|---|---|
| 正社員 | 安定雇用・昇給昇格・手厚い研修 |
| 派遣 | プロジェクトごと・柔軟な働き方 |
| 中途採用 | IT経験者歓迎・即戦力ポジション多数 |
おすすめポイント
- スキルアップ研修が豊富
- プロジェクト選択の幅広さ
- 長期キャリア形成しやすい環境
CTCテクノロジー 2ch・SNSの話題まとめと信憑性チェック
2chやSNSでは「CTCテクノロジーはホワイト」「教育制度が手厚い」「働きやすい」といった肯定的な意見が多く見られます。一方で「客先常駐が多い」「配属先によって忙しさに差がある」といった現場ごとの声も散見されます。口コミは個人の体験に基づくものが多いため、信憑性を見極める際は複数の情報を比較・検討することが大切です。実際の社員による評価では、福利厚生や研修環境の充実、働きやすさが高く評価されています。
ネット上の主な話題
- ホワイト企業との声が多数
- 配属先による差はあるが全体的に働きやすい
- 教育・研修体制への満足度が高い
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